泰安市畜牧兽医局深化文明单位建设 助力文明城市创建_文明单位

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          泰安市畜牧兽医局深化文明单位建设 助力文明城市创建

          2018-04-08

          来源:腾博会官网诚信为本-腾博会官网首页娱乐-唯一网址 作者:王 琳

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            近年来,泰安市畜牧兽医局始终坚持把精神文明建设作为推动全局各项工作健康发展、树立畜牧部门良好形象的重要举措,围绕全市畜牧工作大局,坚持一手抓文明创建、一手抓行业发展,找准文明单位参与文明城市创建的切入点、着力点和落脚点,不断创新思路,强化措施,带头开展创建活动,用自己的实际行动参与和支持泰安市创建文明城市工作。

            突出“四个到位”,构筑文明创建工作的保障力。一是组织领导到位。把文明单位的示范带头作用贯穿精神文明创建的全过程,切实加强组织领导,制定实施方案,细化内容,分解任务,明确要求,落实责任 一。二是目标措施到位。将文明创建工作纳入年度工作目标管理,建立健全目标责任机制、表彰奖励机制和资金保障机制。对年度各项目标任务进行细化分解,逐一明确责任领导、责任科(室)、责任人和完成时限,形成了“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”的量化管理责任制。三是宣传动员到位。加大宣传投入,在局机关内醒目位置设置了文明创建工作、社会主义核心价值观宣传标语、节俭养德公益图片80幅,制做宣传栏、宣传版面、公益广告20余幅,在门户网站创建了“讲文明树新风”等专栏,积极做好“中国好人榜”群众线索推荐及学习、宣传工作,全方位打造文明创建的浓厚氛围。四是监督检查到位。经常开展环境美化、净化大检查,对卫生环境不好、创建工作滑坡的科室,及时提出批评,督促整改,提高大家对做好创建工作的主动性和积极性。

            加强“五个建设”,形成文明创建工作的推动力。一是加强素质建设,提高理论水平。完善学习制度,丰富学习内容,党委班子成员率先垂范,坚持中心组理论学习和每周三、五集中学习日制度,邀请党校教授进行专题培训,组织业务骨干走上机关大讲台,多种形式推进学习型机关建设。二是加强道德建设,培育良好风尚。积极培育践行社会主义核心价值观,先后组织开展了“中国梦”宣讲报告会、征文比赛、演讲比赛等活动;定期开展道德大讲堂,邀请本单位助人为乐道德模范王纪坤、“泰安好人”白领锅炉工贾衍强宣讲其模范事迹。“中秋节”、“老人节”和春节登门探望老同志或组织老干部召开座谈会,弘扬尊老敬老爱老传统;组织职工开展“慈善月”、“无偿献血”等活动,2017年“慈善月”该局干部职工70人捐款17300元 。三是加强制度建设,规范工作管理。坚持靠制度管人、管事、管权,健全完善了局机关规章制度,及时出台了公务接待、工作人员请销假、会议办理、公车管理、固定资产管理等方面的补充规定,进一步形成了人、财、物管理制度体系。落实党务公开、政务公开制度,网站设了“局长信箱”“监督投诉”等板块,公布举报电话,随时接受社会及群众监督。四是加强党风廉政建设,推进全面从严治党。开展“廉政文化进机关”活动,通过制作廉政宣传栏,开辟学习宣传园地,加强宣传阵地建设;通过讲廉政课,收听收看廉政警示教育片,强化预防职务犯罪教育;组织开展好德廉和党风党纪知识学习测试,学习廖俊波、陈叶翠、黄大年等新时期共产党员楷模的先进事迹,打牢廉洁从政的思想基础。五是加强环境建设,夯实创建基础。开展节约型单位建设,严控“三公”费用支出,坚决杜绝公款消费“跑冒滴漏”现象。注重单位内外部环境治理,逐步配套各项服务设施;严格执行卫生管理制度和门前“三包”责任制,确保办公区域环境整洁有序,外部环境绿化美化;在办公楼内建成了文化宣传长廊,充实图书阅览室的图书资料,健全了党员活动室、老干部活动室、文体活动室等相关设施,积极开展健康向上 一、丰富多彩的文体活动。

            开展“六项活动”,形成文明创建工作的促进力。一是积极开展先进典型选树活动。联合泰安市文明办、泰安市总工会开展“亚奥特杯·双十佳”(最美兽医和最美畜牧人)评选活动,十九大召开期间,举办“为党献礼喜迎党的十九大”专题书画展,在全市畜牧系统中组织“家畜繁殖工”、“兽医化验员”等职业技能竞赛,通过正面宣传表彰,弘扬畜牧兽医系统优良作风。二是积极开展“讲文明树新风”活动。结合实际制定网络文明风尚传播实施方案,组织成立网络文明传播志愿者队伍,明确职工文明上网规范要求,引导职工恪守网络道德,文明上网。制定文明礼仪教育活动方案,通过短信平台、机关网站、办公桌卡等形式,结合社会公德教育广泛开展社会礼仪学习。三是扎实开展学雷锋志愿服务活动。该局志愿服务队成立于2016年初,机关全体党员干部全部注册为志愿者,坚持把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神作为自己的行动宗旨,不断加强团队自身建设,每年积极开展并参与社会公益、文明创建、敬老助残、关爱自然、助力高考、科技扶贫、文明交通和文明劝导等志愿服务活动20余次,丰富了文明单位创建的内涵,树立了单位的良好形象,争做文明风尚的传播者。四是深入推进“我们的节日”主题活动。围绕弘扬传统文化,结合建设“文化牧业”,开展“爱心帮扶”、经典诵读、读书会、联谊会等多种形式的“我们的节日”主题活动。为丰富职工的精神文化生活,每年组织开展乒乓球赛、知识竞赛 、拔河比赛等丰富多彩的文体活动,有效提升了团队凝聚力。五是大力开展“过硬党支部”创建活动。坚持把党支部建设作为最重要的基本建设,努力打造“过硬党支部”,推动机关党建工作全面进步、全面过硬。邀请泰安市委党校孟凡强教授就建设过硬党支部进行专题培训,提高党务干部素质。创新形式,开展丰富多彩的主题党日活动20多次,有4次被市直机关工委评为优秀党日活动,其中:到第一书记所包村开展的扶贫工作“把脉问诊”主题党日活动,得到市直有关部门的充分肯定。六是扎实开展多种形式的结对帮扶共建活动。先后选派7名党员干部到贫困村担任驻村“第一书记”,当好群众致富引路人。派出科技帮扶指导员13人,开展科技帮扶项目15个,举办国际创新奶牛大会等大型论坛、讲座16场,开展入户现场指导9100余次,培养了一批懂技术、善经营的畜牧科技带头人。2018年又选派两名优秀干部到村任职,其中一名同志担任村党支部书记,目前各项工作都已步入正轨。

            积跬步以至千里,积小流以成江海。自2015年泰安市畜牧兽医局创建省级文明单位成功以来,各项工作都取得了显著成效,连续两年通过省级文明单位复审,先后被授予“全市新型职业农民培训工作先进单位”、“全市政务信息工作先进单位”、“全市应急管理工作先进单位”等多项荣誉称号,2017年被省人社厅、省畜牧局和省公务员局联合表彰为“全省畜牧兽医工作先进集体 一”,两人被评为“全省畜牧兽医工作先进个人”,分别被授予二等功和三等功,兽药管理工作、重大动物疫病防控工作被省局发文通报表扬,全省畜牧业脱贫攻坚工作现场会在泰安市召开,行业扶贫、“粮改饲”和生猪屠宰“撤点并厂、定点配送”工作都在全省现场会上进行经验推广。在泰安市抓党建促村集体经济发展现场会上该局作了典型发言。

            文明单位创建,没有终点且任重道远。泰安市畜牧兽医局将继续坚持业务工作和文明创建“两手抓,两手都要硬”的方针,以开放望远的战略思维和争先实干的工作作风投入到重点业务工作中,以主人翁的姿态去关注、支持、参与文明城市创建,汇聚起创建文明城市的强大正能量,努力开创泰安畜牧业跨越发展的新篇章!(泰安市畜牧兽医局王思德 彭彤彤)

          责任编辑:王琳

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